Формування та розвиток інноваційної культури морського порту

Abstract

Інноваційна культура підтримує перманентні інновації та забезпечує внутрішню інтеграцію та довгострокову адаптацію морського порту до зовнішнього оточення. Доведено, що сильна інноваційна культура морського порту сприяє забезпеченню міцної конкурентної позиції, стабільності, передбачуваності і упорядкованості дій, єдності цілей і низькій конфліктності. Розглянуто характерні риси інноваційної культури організації, її переваги як усередині морського порту, так і у зовнішньому оточенні, а також чинники, що впливають на неї. Запропоновано методику формування та розвитку інноваційної культури морського порту, яка дозволяє на основі ґрунтовної оцінки стану існуючого корпоративного середовища виявити «організаційні резерви» та визначити можливості їх ефективного використання. Розроблено комплекс заходів щодо посилення інноваційної культури у морському порту. Innovative culture supports permanent innovation and ensures internal integration and long-term adaptation of the seaport to the external environment. It has been proven that a strong innovative culture of a seaport contributes to ensuring a strong competitive position, stability, predictability and orderliness of actions, unity of goals and low conflict. The characteristic features of the innovative culture of the organization, its advantages both within the seaport and in the external environment, as well as the factors influencing it, are considered. A methodology for the formation and development of the innovative culture of a seaport is proposed, which allows, based on a thorough assessment of the state of the existing corporate environment, to identify "organizational reserves" and determine the possibilities of their effective use. A set of measures to strengthen the innovative culture in the seaport has been developed.